Sairauspäiväraha 2026 – 300 arkipäivää, omavastuu ja vähimmäismäärä

Sairauspäiväraha korvaa ansionmenetystä, kun et sairautesi vuoksi pysty tekemään työtäsi. Tässä oppaassa käymme läpi, kuinka kauan päivärahaa maksetaan, milloin se alkaa, paljonko vähimmäismäärä on 2026 ja mitä laki ei ratkaise puolestasi.

Kuinka kauan päivärahaa maksetaan 2026?

Sairauspäivärahaa maksetaan enintään 300 arkipäivältä eli noin vuoden ajan. Arkipäivä tarkoittaa tässä yhteydessä maanantaista lauantaihin, ei sunnuntaita eikä arkipyhiä.

Käytännössä päivärahaa maksetaan enintään sen kuukauden loppuun, jota seuraavan kuukauden aikana 300 päivärahapäivää tulisi täyteen. Enimmäisaikaan lasketaan mukaan kaikki edeltäneen kahden vuoden päivät, joilta sinulla on ollut oikeus sairauspäivärahaan.

Sääntöön on yksi tärkeä poikkeus: jos olet ollut edeltäneen kahden vuoden aikana työkykyinen yhtäjaksoisesti 12 kuukauden ajan, tätä edeltäneitä päivärahapäiviä ei oteta huomioon enimmäisajan laskennassa. Pitkä työkykyinen jakso siis nollaa aiemmat päivät.

Kun 300 päivän enimmäisaika on täyttynyt, voit saada sairauspäivärahaa saman sairauden vuoksi uudelleen vasta, kun olet ollut työkykyinen vuoden ajan. Jos palaat töihin ja työskentelet yhtäjaksoisesti vähintään 30 kalenteripäivää, voit saada päivärahaa vielä 50 lisäpäivältä.

Omavastuuaika – milloin raha alkaa juosta?

Kela maksaa sairauspäivärahaa vasta omavastuuajan jälkeen. Omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat 9 arkipäivää, eli yhteensä kymmenen arkipäivää.

Jos sairauspoissaolo kestää lyhyemmän ajan kuin omavastuuaika, hakemusta ei kannata lähettää Kelaan lainkaan. Silloin päivärahaa ei makseta, koska omavastuuaika ei ole täyttynyt.

Omavastuuaika on lyhyempi, jos työkyvyttömyytesi alkaa samasta syystä uudelleen 30 kalenteripäivän kuluessa edellisen sairauspäivärahan tai osasairauspäivärahan päättymisestä. Silloin omavastuuaika on vain sairastumispäivä.

Omavastuuaikaa ei ole lainkaan, jos sairauspäivärahaan oikeuttava työkyvyttömyys alkaa tai jatkuu välittömästi sitä edeltäneen sairauspäivärahan, osasairauspäivärahan tai kuntoutusrahan jälkeen. Tällöin maksu jatkuu ilman uutta odotusaikaa.

Vähimmäismäärä ja päivärahan laskeminen

Sairauspäivärahan määrä perustuu vuosituloihisi. Voit saada päivärahaa, vaikka sinulla ei olisi lainkaan tuloja tai ne olisivat hyvin pienet: jos vuositulon perusteella laskettu päiväraha on pienempi kuin päivärahan vähimmäismäärä, saat vähimmäismäärän.

Vuonna 2026 päivärahan vähimmäismäärä on 31,99 euroa arkipäivältä. Sitä maksetaan maanantaista lauantaihin. Vähimmäismäärä on euromääräinen lattia, joka ei riipu siitä, kuinka paljon olet aiemmin tienannut.

Päivärahaa maksetaan arkipäiviltä. Ensimmäinen erä maksetaan kuuden arkipäivän ja seuraava 25 arkipäivän jälkeen, ja seuraavan maksupäivän näet OmaKelasta.

Sairauspäiväraha on veronalaista tuloa. Verohallinnon mukaan sairauspäivärahojen veroprosentti on yleensä sama kuin palkkasi veroprosentti, kuitenkin vähintään 25 prosenttia. Jos sinulla ei ole palkkatuloille verokorttia, Kela pidättää veron kaavamaisen veroprosentin mukaan.

Kuka voi saada päivärahaa?

Voit saada sairauspäivärahaa, jos olet 18–67-vuotias etkä sairautesi aiheuttaman työkyvyttömyyden vuoksi pysty tekemään tavallista työtäsi. Jos olet syntynyt vuonna 2008 tai sitä ennen, alaikäraja on 16 vuotta.

Sairaus ja työkyvyttömyys ovat eri asioita. Sairauspäivärahan myöntäminen edellyttää työkyvyttömyyttä, ja Kela arvioi työkykyäsi suhteessa siihen työhön, josta olet sairautesi vuoksi jäänyt pois. Pelkkä diagnoosi ei siis riitä.

Työntekijänä voit saada päivärahaa myös silloin, jos teet kahta tai useampaa työtä ja joudut sairautesi takia jäämään pois vain osasta töistäsi. Jos sinulla on useampi kuin yksi työ, tarvitsemme tiedot kaikista töistäsi ja työtehtävistäsi.

Jos olet yrittäjä, voit saada sairauspäivärahaa, vaikka työtulosi olisivat niin vähäisiä, että sinun ei tarvitsisi ottaa YEL- tai MYEL-vakuutusta. YEL- tai MYEL-vakuutuksen ollessa voimassa sinulla voi lisäksi olla oikeus päivärahaan omavastuuajalta.

Sairausajan palkka – mitä laki ei päätä

Tässä on tämän oppaan tärkein varaus. Se, maksaako työnantajasi palkkaa sairauspoissaolon ajalta ja kuinka pitkältä ajalta, ei ratkea lailla vaan alakohtaisilla työehtosopimuksilla.

Kela ilmaisee asian suoraan: alakohtaiset työehtosopimukset määrittelevät, miltä ajalta sairausajan palkkaa maksetaan. Suomen laissa ei siis ole yhtä yleistä päivämäärää sille, kuinka monta päivää työnantajan on maksettava palkkaa sairauden aikana.

Käytännössä työnantaja hakee usein sairauspäivärahan puolestasi, jos se maksaa palkkaa poissaolon ajalta. Tällöin Kela maksaa päivärahan työnantajalle. Jos työnantajan maksama sairausajan palkka on pienempi kuin päiväraha, Kela maksaa erotuksen sinulle.

Jos sairauspoissaolosi jatkuu palkanmaksun päättymisen jälkeen tai työnantajasi ei maksa palkkaa lainkaan, Kela maksaa päivärahan sinulle. Jos olet sairauslomalla vuosiloman aikana, Kela maksaa päivärahan sinulle, vaikka saisit vuosiloma-ajalta palkkaa.

Osasairauspäiväraha ja työhön paluu

Jos olet palkansaaja tai yrittäjä, voit työskennellä osa-aikaisesti ja saada osasairauspäivärahaa enintään 150 arkipäivän ajalta. Se on tarkoitettu tilanteisiin, joissa osittainen työhön paluu on mahdollista.

Sairauspäivärahakaudella on useita tarkistusajankohtia, jotka on sidottu päivärahapäiviin. Ne ovat 30, 60, 90, 150 ja 230 päivärahapäivän kohdalla, ja niiden tarkoitus on tukea varhaista työkyvyn selvittämistä ja työhön paluuta.

Kun olet saanut sairauspäivärahaa 90 arkipäivää, tarvitset työterveyslääkärin lausunnon mahdollisuuksistasi jatkaa työssä, ja työterveyshuollon pitää toimittaa lausunto Kelaan. Jos lausuntoa ei toimiteta, päivärahan maksaminen voidaan keskeyttää.

Kela selvittää kuntoutustarvettasi viimeistään, kun olet saanut sairauspäivärahaa 60 arkipäivää. Saat tällöin kirjeen, jossa kerrotaan kuntoutuksen vaihtoehdoista ja järjestäjistä.

Mitä luvut eivät kerro

Luvut koskevat Kelan sairauspäivärahaa vuonna 2026 ja ne on ilmoitettu ennen veroja. Ne eivät ole sama kuin se summa, jonka yksittäinen henkilö todella saa, sillä päiväraha lasketaan vuositulojen perusteella ja sitä maksetaan enintään 300 arkipäivältä. Sairausajan palkan maksamisesta päättävät alakohtaiset työehtosopimukset, eivät lait. Summat tarkistetaan vuosittain.

Emme ilmoita oppaassa mitään päivämäärää sille, kuinka kauan työnantajan on maksettava sairausajan palkkaa. Kela ilmoittaa itse, että asia ratkaistaan työehtosopimuksissa, joten sitä ei voi esittää lakimääräisenä lukuna.

Päivärahan määrä lasketaan yksilöllisesti vuositulojen perusteella. Siksi kaksi saman palkkaista henkilöä voi saada eri summan, ja vähimmäismäärä koskee vain niitä, joiden laskettu päiväraha jää sen alle.

Summat tarkistetaan vuosittain. Tarkista ajantasaiset luvut Kelan sivuilta ennen kuin teet niiden perusteella taloudellisia päätöksiä.

Usein kysytyt kysymykset

Lue lisää

• Sairauspäivärahalaskuri

  Laske, mitä saat sairauspäivärahana ja paljonko menetät.

• Työttömyyslaskuri

  Laske etuutesi työttömyyden aikana.

• Kansaneläke ja takuueläke – summat ja tulorajat

  Kansaneläke on 787,07 €/kk yksin asuvalle ja 702,69 €/kk parisuhteessa.

Lähde: Kela. Päivitetty: 2026-10-13.